労働者派遣事業Dispatcing Business

費用はどのくらい掛かりますか？

貴社の募集人員数・スキル・ニーズを加味した上で、柔軟な料金体系をご提案いたします。

求める人材を確認できますか？

労働者派遣法において、派遣先企業は労働者派遣契約の締結に際し、派遣スタッフを選考することを目的とする行為を行ってはならないと定められているため、履歴書の提出を求めたり、面接を行うなどはできません。
（紹介予定派遣については除きます）

契約から派遣開始までの期間は？

お任せいただく業務内容や必要なスキル、就業する地域等により変動がございますが、派遣スタッフの就業開始まで最短5営業日以内の就業が可能です。

勤務地のエリアは？

リディアルスタッフグループは神奈川県、福岡県に営業拠点を構え、幅広い職種や多様な人材サービスに対応しております。

労働者派遣とは？

一般的な労働契約と派遣契約の違いは、「指揮命令関係」と「雇用関係」が分離している点にあります。
派遣スタッフと雇用契約を結ぶのは、派遣会社です。
正社員、契約社員とは異なり、派遣スタッフへの給与の支払い、社会保険の手続きなどは派遣会社がおこないます。

紹介予定派遣とは？

派遣就業前または開始後に、派遣先企業に職業紹介することを前提としている労働者派遣のことをいいます。
派遣先企業と派遣スタッフの双方の合意が得られた場合、派遣スタッフは派遣先企業に直接雇用されます。
紹介予定派遣の派遣期間については、職種を問わず最長6ヶ月とされています。6ヶ月を超える派遣契約は認められていません。（期間中の契約更新も認められていません）
派遣先企業は派遣会社に対し、労働者派遣契約における料金に加え職業紹介契約に応じた紹介手数料を支払うこととなります。

有料職業紹介とは？

求人企業へ求職者を紹介するサービスです。当社の面接や書類選考を経て、求人企業の採用意思と求職者の意思が合致した場合に雇用関係が成立します。
有料職業紹介の利用料は、採用成立時に求職者の想定年収30％を頂戴しておりますが、変動することもございます。

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